КАРЬЕРА: ПОЛНОЕ ПОГРУЖЕНИЕ

В мероприятии приняли участие 32 дальневосточные компании. Среди кадровых партнёров, представленных на марафоне, были не только судоходные, судостроительные и судоремонтные компании, но и промышленные предприятия, финансовые и иные организации. Самые заинтересованные студенты и курсанты практически всех курсов, специальностей и направлений подготовки смогли познакомиться со своими потенциальными работодателями.

Официальный старт карьерного марафона объявила Е.В. Жилина, проректор университета по образовательной деятельности, 6 ноября на главной и самой массовой площадке мероприятия марафона – традиционной ярмарке вакансий, стажировок, мест практики. Стендовую сессию, на которой были представлены 30 компаний-работодателей, посетили более 300 студентов и курсантов Морского университета и Морского инженерного колледжа. Такой формат позволяет ребятам существенно сэкономить время и усилия при выборе будущего места работы или базы практики: ведь за достаточно короткий промежуток времени можно познакомиться с самыми заинтересованными в притоке молодых квалифицированных кадров компаниями, отобрать интересные и отсечь неподходящие предложения, а при желании заполнить анкеты соискателя. А еще можно отточить навык деловой коммуникации в диалоге с реальными работодателями – пройти блиц-собеседования. Завершилась ярмарка вакансий розыгрышем призов от Морского университета и компаний-партнеров. В стендовой сессии приняли участие и те работодатели, с которыми уже сложились прочные связи, и новые кадровые партнеры: ТГ FESCO, ПАО «Совкомфлот», ГК «НИКО», ГК «Кристал альянс», ООО «Транзит», СК «АЗИА», ООО «ССК «Звезда», АО «Русский краб», ПАО «НБАМР», АО «ДГК», ООО «Апогей-ВЛД», ПАО «Сбербанк России», СПАО «Ингосстрах» и другие.

Локальные площадки, включенные в основную программу марафона, были не столь масштабными по числу участников, но отличались разнообразием форматов. Наши партнеры приложили максимум усилий, чтобы сделать мероприятия не только полезными, но и интересными. По итогам обратной связи от студентов и курсантов, больше всего ребятам нравятся интерактивные форматы – мастер-классы, конкурсы, викторины, игры, живые дискуссии, экскурсии. Именно такие активности, предложенные партнерами, были включены в программу марафона.

В открытой дискуссии «PRO карьеру: как не сбиться с верного курса?» курсанты факультетов судовождения и связи и судовой энергетики, Морского инженерного колледжа узнать подробности о работе дальневосточных судоходных и транспортно-логистических компаний ТГ FESCO, ГК «НИКО», ГК «Кристал альянс», ООО «Транзит», СК «АЗИА», ООО «Лодия», обсудили с гостями вопросы прохождения практики, трудоустройства, взаимных ожиданий работодателей и будущих моряков друг от друга.

Для первокурсников инженерных направлений ФИЦТ молодые специалисты ООО «ССК «Звезда» провели деловую игру «Я – судостроитель». В процессе игры участники познакомились с этапами строительства, основными трудовыми и технологическими ресурсами, материальными и кадровыми потребностями, необходимыми для строительства судна, прикоснулись к настоящим чертежам и информации, которые используются на ССК «Звезда» для постройки крупнотоннажных судов.

ПАО «Сбербанк России» пригласило всех, кто задумывается об открытии собственного дела, на «Уроки бизнеса со Сбером». В рамках марафона студенты вместе с предпринимателями разобрали две темы: «Как начать бизнес? Самозанятые» и «Гранты для молодых предпринимателей».

Мастер-класс «Искренний сервис – это сложно?» был посвящен теме, очень актуальной для тех, чья будущая работа связана с клиентским сервисом. Студенты ФУЛП вместе со специалистами компании «Золотое Время – Приморье» решали кейсы по клиентоориентированности и разбирались, почему искренний сервис важен в любой сфере деятельности, каких принципов коммуникации с клиентом нужно придерживаться, чтобы он захотел снова обратиться в компанию. Самая активная участница мероприятия получила на память приз от компании – наручные часы.

ТГ FESCO, ООО «Транзит», АО «Дальневосточный завод «Звезда», ПАО АКБ «Приморье», АО «Дальневосточный банк» наряду с презентациями своих компаний провели для студентов тематические викторины и конкурсы, победителям вручили корпоративные призы и подарки.

Студенты ФИЦТ приняли участие в гостевой лекции «Введение в профессию» и презентацию проекта «Центр профессиональной адаптации студентов» от ООО «НТЦ ЭКО-проект», а старшекурсники направления подготовки «Техносферная безопасность» – в командной стратегической игре «Экогород».

Представители бизнес-сообщества в рамках марафона провели целую серию обучающих мероприятий по технологии поиска работы.

Для колледжан МИК и студентов университета наши партнеры из КГКУ «Приморский центр занятости населения» провели 5 мастер-классов и интерактивных лекций с элементами игровых технологий, посвященных навыкам эффективного поведения на рынке труда.

Студенты ФУЛП и ФИЦТ приняли участие в семинарах «Деловая этика» от ООО «Апогей-ВЛД» и «Как пройти этапы отбора в крупную компанию и получить оффер?» от ПАО «МТС». Вместе со специалистами Сбера студенты направления подготовки «Экономика» научились составлять «продающее резюме на практикоориентированном мастер-классе.

Секретам успешного прохождения собеседования было посвящено два мастер-класса – «Лайфхаки для успешного трудоустройства» от МТС-банка и «Подготовка к собеседованию» от ООО «Морской траст».

Первокурсники направления подготовки «Менеджмент» на мастер-классе от ТГ FESCO «Поймай свою мышь, или Как сформировать свою карьерную траекторию» разбирались, как простроить свою карьерную стратегию, опираясь на свои желания и возможности.

Мероприятия осеннего марафона проходили не только на площадках университета. Студентов направления подготовки «Информатика и вычислительная техника» Примсоцбанк пригласил в гости на экскурсию «Погружение в мир IT-технологий», а будущие логисты посетили в г. Находка новое судно ПАО «НБАМР» – краболов «Сергей Приходько». АО «Русский краб» пригласил курсантов Морского инженерного колледжа на традиционную «Встречу с профессионалами», на которой моряки отвечали на вопросы ребят о работе на судах компании, бытовых условиях и особенностях должностных обязанностей.

Центр карьеры благодарит всех, кто принял участие в подготовке и проведении марафона «КАРЬЕРА: ПОЛНОЕ ПОГРУЖЕНИЕ» – наших уважаемых кадровых партнеров, преподавателей и сотрудников, студентов и курсантов университета. Самые теплые и искренние слова благодарности адресуем нашему новому составу амбассадоров, которые участвовали в разработке программы мероприятия, подготовке и обеспечении работы площадок.

Г.Г. Попова, начальник центра карьеры

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________